Зимняя распродажа Скидка 40% действует 0 дней 00:00:00

ПЕРВЫЙ ПЛАТЕЖ НА 2-ОЙ МЕСЯЦ

Профессия
HR-бизнес-партнёр

Вы узнаете, как выстраивать HR-стратегию бизнеса и повышать эффективность работы персонала. Станете незаменимой связкой между руководством и сотрудниками. Сможете уверенно решать задачи и увеличивать свой доход.

HR-бизнес-партнёр (HRBP) — это эксперт по управлению персоналом. Он разбирается в целях бизнеса, понимает, как построить HR-стратегию для их достижения, и выполняет роль связующего звена между руководством и сотрудниками.

Чему вы научитесь

  • Разрабатывать HR-стратегию

    Научитесь ориентироваться в стратегических целях бизнеса и на их основе составлять HR-стратегии.

  • Оптимизировать HR-процессы

    Сможете оценивать эффективность подбора, мотивации и обучения персонала, рассчитывать KPI процессов и управлять ими.

  • Управлять командами

    Поймёте, как подбирать кандидатов. Сможете выстраивать отношения внутри коллектива и решать конфликты.

  • Мотивировать и развивать сотрудников

    Узнаете, как оценить вовлечённость персонала. Научитесь выстраивать систему мотивации сотрудников. Сможете помогать руководителям удерживать сильных специалистов.

  • Проводить презентации и тренинги

    Научитесь визуализировать данные. Поймёте, как составить презентацию, подготовить речь и преподнести информацию.

  • Планировать профессиональное развитие

    Поймёте свою роль в компании и научитесь определять свои точки роста. Сможете поставить достижимые карьерные цели.

Кому подойдёт этот курс

  • Амбициозным HR-специалистам и рекрутерам

    Узнаете, как влиять на достижение целей бизнеса. Сможете расширить зону ответственности и выстроить новый карьерный вектор.

  • Руководителям HR-отделов

    Прокачаете навыки аналитики, стратегического мышления. Повысите эффективность работы с другими HR-направлениями и узнаете, как перейти на позицию HR-бизнес-партнёра.

  • Начинающим HR бизнес-партнёрам

    Актуализируете знания и расширите компетенции в своей сфере. Сможете развивать институт HR бизнес-партнёрства в любых компаниях.

Оцените свои навыки в HR-сфере

Хотите узнать, какими навыками обладают профессиональные HR бизнес-партнёры?

Оставьте заявку на курс — менеджер отдела продаж вышлет вам скилл-карту. По ней можно проверить, насколько ваши знания соответствуют этой профессии, и понять, что ещё предстоит освоить.

Сопровождение HR-специалиста

Он поможет вам:

  • Составить резюме. Оценит ваши сильные стороны, навыки и опыт. Расскажет, как оформить профиль на сайтах с вакансиям.
  • Разработать индивидуальный карьерный план. Определит ваши цели и сформулирует план профессионального развития.
  • Записаться на собеседования в компании-партнёры. Даст доступ к вакансиям партнёров Skillbox и объяснит, как написать сопроводительное письмо.
  • Оформить портфолио. Объяснит, как составить продающее портфолио, которое по достоинству оценят работодатели.
  • Подготовиться к старту карьеры. Ответит на вопросы, подготовит к собеседованиям и расскажет, как избежать ошибок при поиске работы.

Как проходит обучение на платформе

  • Иллюстрация этапа обучения
    Регистрация

    Знакомитесь с платформой

    Платформа Skillbox — собственная разработка компании Skillbox, платформа постоянно улучшается. Вас ждут видео, практические задания и общение с кураторами Доступ к материалам откроется сразу после покупки курса

  • Иллюстрация этапа обучения
    Теория

    Получаете знания

    Курсы состоят из тематических видео разной длительности Смотрите их когда и где угодно Доступ бессрочный, чтобы вы всегда могли вернуться и повторить теорию

  • Иллюстрация этапа обучения
    Практика

    Выполняете задания

    В Skillbox уверены, что навыки отрабатываются только через практику. Поэтому после теории вас ждёт практическая работа или тест Все задачи приближены к реальным — их можно с гордостью положить в портфолио

  • Иллюстрация этапа обучения
    Обратная связь

    Работаете с куратором

    Проверкой заданий занимаются кураторы Это эксперты по теме курса Они помогут с трудными задачами и подскажут, как улучшить ваши проекты Общаться с проверяющими кураторами можно прямо на платформе

Команда поддержки будет рядом

  • Куратор-эксперт будет проверять ваши работы и помогать сделать их лучше. В кураторы мы берем практикующих экспертов с опытом работы от 5 лет. Они проходят методическое обучение — и умеют объяснять сложное.

    Куратор-эксперт

    Подробно разбирает домашние задания, помогает сделать лучше

  • HR-консультант поможет в поиске работы. Вместе вы составите план развития, резюме и портфолио. Консультант подготовит вас к собеседованиям и даст доступ к закрытому каналу с вакансиями.

    HR-консультант

    Помогает в поиске работы: от плана действий до собеседований

  • Служба заботы поддержит в решении всех технических вопросов. Например, поможет установить лицензионные программы, или объяснит, как работать с учебной платформой.

    Служба заботы

    Помогает с вопросами по платформе и прохождению курса

Мы хотим, чтобы всё у вас получилось

Помогаем разобраться и справиться

Оперативно ответим на вопросы по домашнему заданию и пришлем качественный разбор 💙

  • Учебное комьюнити для общения и обмена опытом

    Встречайтесь в чатах курса, делитесь решениями, объединяйтесь в команды с первых дней обучения

  • Помощь по всем техническим вопросам

    Поможем установить лицензионные программы, ответим на вопросы о платформе

  • Доступ навсегда — к курсу и чату в Telegram

    Сможете задавать вопросы в чате и смотреть обновления программы даже после окончания обучения

Содержание курсов

Вас ждут видеоуроки и практические задания.

  • 5 месяцев обучения
  • 51 модуль

Обязательный трек

  1. HR-менеджер с нуля

    За 2 месяца вы разберётесь в рекрутменте, адаптации сотрудников, внутренних коммуникациях и HR-аналитике. Выучите основы трудового законодательства, поймёте, как искать сотрудников, организовывать корпоративное обучение и измерять его эффективность.

      1. Тренды и digital-инструменты в HR.
      2. Рекрутмент. 3 модуля.
      3. Адаптация.
      4. Обучение и развитие персонала.
      5. Оценка персонала.
      6. Развитие персонала.
      7. Exit management: увольнение сотрудников.
      8. Exit interview.
      9. Корпоративная культура.
      10. Финансы для HR-менеджера.
      11. HR-аналитика.
      12. HR-администратор: основы трудового законодательства.
  2. HRBP

    За 3 месяца научитесь планировать HR-задачи бизнеса и правильно доносить ценности компании до персонала. Поймёте, как мотивировать сотрудников разного возраста. Разберётесь в трудовом законодательстве и сможете грамотно консультировать руководителей.

      1. Анализ основных бизнес-процессов в работе HR-бизнес-партнёра.
      2. Структура компании, постановка и приоритизация HR-задач.
      3. Теория поколений.
      4. Подходы к мотивации сотрудников.
      5. Управление мотивацией.
      6. Как давать обратную связь.
      7. Разработка системы премирования и мотивации персонала.
      8. Внутренние коммуникации: tone of voice.
      9. Работа с ключевыми сотрудниками.
      10. Консультация руководителей по трудовому законодательству.
      11. Финансы и HR BP.
      12. Современные вызовы руководителю.

Дополнительный трек

  1. Наставничество и коучинг для руководителей

    Вы изучите подходы наставничества и коучинга, сможете мотивировать сотрудников и раскрывать их потенциал. аучитесь передавать опыт внутри компании, быстро обучать новичков и готовить сильный кадровый резерв.

      1. Коучинговое мышление и компетенции для эффективного руководства.
      2. Инструменты коучинга и наставничества для руководителя.
      3. Практика встреч в стиле наставничества или коучинга.
  2. HR-аналитика с нуля

    За 2 месяца вы научитесь рассчитывать эффективность подбора, адаптации и обучения персонала. Узнаете, как работать с Excel, и освоите принципы статистики с помощью AI, BI и Python.

      1. HR-метрики управления мотивацией персонала.
      2. Метрики подбора и адаптации персонала.
      3. Метрики оценки, обучения и развития персонала.
  3. Гибкие навыки HR-бизнес-партнёра

    "Вы узнаете, как грамотно планировать своё время, научитесь убедительно аргументировать свою точку зрения и управлять эмоциями. Поймёте, как влиять на окружающих, предотвращать и разрешать конфликты."

      1. Стратегический тайм-менеджмент.
      2. Управление конфликтами в рабочей среде: наём и адаптация.
      3. Управление конфликтами в рабочей среде: оценка, перемещение и увольнение.
      4. Техники переговоров.
      5. Стресс-менеджмент: управление уровнем напряжения в коллективе.
      6. Эмоциональный интеллект: управление своими эмоциями.
  4. Кадровый электронный документооборот

    Дополнительный трек

      1. Прорабатываем страхи.
      2. Расчёт целесообразности перехода на КЭДО.
      3. Данный модуль или его часть основаны на законодательстве Российской Федерации

Бонусный курс

  1. Excel с нуля до PRO

    Бонусный курс

      1. Вычисление формул. Умные таблицы.
      2. Работа с функциями — статистическими, логическими, текстовыми, даты и времени, округления.
      3. Формулы массива. Динамические массивы.
      4. Базовые и сложные диаграммы, спарклайны.
      5. Оптимизация и прогнозирование.
      6. Связывание книг. Импорт данных из внешних источников.

Спикеры

Елизавета
Юдина
HR-бизнес-партнёр в агентстве маркетинговых коммуникаций Journey.
Светлана
Прохорова
Экс-HRD в Levi’s. 18 лет  опыта в управлении персоналом. Работала с иностранными компаниями в фармокологии, IT и fashion retail
Ангелина
Гуз
Head of HR в LifeIT
Анастасия
Свешникова
Экс-руководитель продуктового обучения в холдинге Ancor
Анастасия
Теплоухова
Экс-директор по рекрутменту в холдинге Ancor. Более 15 лет в сфере подбора персонала
Виктория
Пискарёва
Руководитель отдела HR-аналитики и автоматизации в «Лаборатории Касперского». Автор Telegram-канала «Красивая аналитика / HR»
Екатерина
Володина
Директор по персоналу в S7 Travel Retail и S7 TechLab
Кристина
Гурочкина
HR BP и карьерный консультант в Reksoft
Екатерина
Потапенко
Head of C&B, LTD ALIDI
Светлана
Карлович
Руководитель направления по обучению и развитию персонала в Tele2. Экс-руководитель оценки, обучения и развития в компаниях «МегаФон Ритейл» и «Евросеть»
Виктория
Десятова
HR BP. Сотрудничала с международными компаниями — H&M и Levi’s
Екатерина
Демина
Продюсер в международной образовательной платформе по дизайн-мышлению d.teens 

Отзывы участников

Андрей Щуренков Курс «HR-аналитика с нуля»
Прошёл пока не всё, но впечатление — отличное! Очень подробное объяснение каждой темы + практика + отличный куратор, который всё разъясняет и делает так, чтобы задачи были выполнены правильно = крутой результат.
Отзывы студентов Ярослава Лист Курс «HR-менеджер с нуля»
В общем, остались только положительные эмоции, и моя оценка — это 10 из 5! Всем желаю успехов. Обучайтесь в Skillbox с лучшими преподавателями.

Год английского языка!

Пройдите 3 модуля из первого курса и получите доступ к урокам английского языка по промокодам от Skillbox на год.

Предложение действует для пользователей Skillbox, которые купили любую профессию с 1 марта 2023 года.

Вас ждут:

  • методика ускоренного запоминания слов и грамматики;
  • персональная программа обучения, которая поможет заговорить по‑английски с нуля.
Изображение KESPA

О Skillbox

Skillbox
в странах СНГ. На платформе вы сможете получить актуальные знания и освоить востребованную профессию из любой точки мира.
  • Старт курса: 25 февраля
  • Осталось: 7 мест

Стоимость курса

Скидка действует 0 дня 00:00:00

  • 36 030 AMD/мес
  • -40%
21 618 AMD/мес
  • В рассрочку на 12 месяцев
  • Курс в подарок
  • Год английского бесплатно

Записаться на курс или получить бесплатную консультацию

Похоже, произошла ошибка. Попробуйте отправить снова или перезагрузите страницу.
Спасибо!

Ваша заявка успешно отправлена

Часто задаваемые вопросы

  • Я занимался только наймом сотрудников, в бизнесе опыта нет. У меня получится?
    Опыт не обязателен! Мы обучим вас основам управления проектами и командами. Расскажем о том, как строится стратегия бизнеса и как её цели соотносятся с целями HR. Всё получится — просто уделяйте больше внимания практике и читайте дополнительную литературу. В остальном помогут опытные кураторы, которые будут сопровождать вас на протяжении всего курса.
  • Сколько времени займёт обучение на платформе?
    Всё зависит только от вас! Учитесь в удобном для вас темпе — у нас нет жёсткого расписания и дедлайнов. Вы сможете пройти курс за 6,5 месяцев, если будете заниматься 2 часа в день.
  • Какой график занятий? Получится ли совмещать его с работой?
    Вы можете изучать материалы курса в удобном вам режиме, совмещать обучение на платформе с работой и личной жизнью. Более того, все видео будут доступны и по окончании курса, так что вы сможете освежить свои знания в любой момент.
  • Сколько часов в неделю мне нужно будет уделять занятиям?
    Всё зависит только от вас. В среднем пользователи платформы занимаются от 3 до 5 часов в неделю.
  • Кто будет мне помогать в обучении на платформе?
    Консультант в Telegram-чате и куратор, которые будут комментировать практические работы и давать полезные советы. Так вы сможете перенять опыт, знания и лайфхаки специалистов.

    Один из кураторов — Жонибек Ортиков, HRD/HRBP, эксперт в L&D с опытом более 10 лет. Работал в РЖД, «Росатоме», Агентстве стратегических реформ Республики Узбекистан. Развивает HR-проекты в России и в Центральной Азии. Руководит рабочей группой при координационном совете при Общественной палате.
  • Действуют ли какие-нибудь программы рассрочки?
    Да, вы можете купить курс в рассрочку — и спланировать свой бюджет, разбив всю сумму на небольшие ежемесячные платежи.