Ныряй в знания Скидка 40% действует 0 дней 00:00:00
Курс

HR-менеджер с нуля

Научитесь создавать вакансии и подбирать подходящих кандидатов. Узнаете, как организовывать обучение для персонала, помогать сотрудникам адаптироваться и развиваться. Сможете построить HR-бренд.

Учитесь бесплатно!

Оставьте заявку, чтобы попробовать курс бесплатно. С вами свяжется менеджер и поможет открыть доступ к 3 модулям на три дня. За это время вы:

• Узнаете, чем занимается HR-отдел

• Построите несколько вариантов развития своей карьеры

• Поймёте, как грамотно нанимать кандидатов и отказывать им после собеседования


После просмотра бесплатных материалов вы поймёте, стоит ли идти дальше. Оставьте заявку, чтобы получить доступ.

О профессии

HR-менеджер — это специалист, который занимается подбором и адаптацией новых сотрудников, курирует программы корпоративного обучения и мотивации персонала. Он следит, чтобы всем сотрудникам было комфортно работать. После волны кризисов спрос на услуги таких специалистов только увеличился. HR-менеджеры работают не только в штате компании, но и на себя: консультируют, помогают с резюме и готовят к собеседованиям.

Для успешного старта в сфере HR не нужно профильное образование. На курсе вы освоите все digital-инструменты и отработаете современные подходы для эффективной работы. В том числе подробно изучите рекрутмент — самую востребованную область на рынке и популярный путь для старта карьеры в IT.

Кому подойдёт этот курс

  • Новичкам

    Разберётесь в специфике HR-сферы. Узнаете, как написать текст вакансии, подобрать кандидата и провести интервью. Изучите трудовой кодекс.

  • Джуниорам

    Поймёте, как создать HR-бренд, выстроить внутреннюю коммуникацию и помочь новым сотрудникам адаптироваться. Познакомитесь с основами педагогического дизайна. Освоите техники интервью.

  • Сотрудникам отдела кадров

    Разберётесь в инструментах общения с коллективом. Поймёте, как работают чат-боты, рассылки и мессенджеры. Изучите педагогический дизайн. Сможете организовать корпоративное обучение.

Чему вы научитесь

  • Рекрутингу

    Узнаете, как правильно оформить вакансию, где искать и как подбирать кандидатов.

  • Ориентироваться в HR

    Познакомитесь со спецификой сферы и направлениями работы.

  • Разбираться в законодательстве

    Изучите трудовой кодекс для минимизации рисков в работе.

  • Выстраивать HR-бренд

    Научитесь формировать лояльность к компании с помощью развитого HR-бренда.

  • Организовывать обучение

    Изучите основы педагогического дизайна и методологии. Узнаете, как создать систему обучения для сотрудников.

  • Работать с digital-инструментами

    Научитесь настраивать сайты по подбору персонала, хранить и обрабатывать HR-информацию.

Как проходит обучение на платформе

  • Регистрация

    Знакомитесь с платформой

    Платформа Skillbox — собственная разработка компании Skillbox, платформа постоянно улучшается. Вас ждут видео, практические задания и общение с кураторами Доступ к материалам откроется сразу после покупки курса

  • Теория

    Получаете знания

    Курсы состоят из тематических видео разной длительности Смотрите их когда и где угодно Доступ бессрочный, чтобы вы всегда могли вернуться и повторить теорию

  • Практика

    Выполняете задания

    В Skillbox уверены, что навыки отрабатываются только через практику. Поэтому после теории вас ждёт практическая работа или тест Все задачи приближены к реальным — их можно с гордостью положить в портфолио

  • Обратная связь

    Работаете с куратором

    Проверкой заданий занимаются кураторы Это эксперты по теме курса Они помогут с трудными задачами и подскажут, как улучшить ваши проекты Общаться с проверяющими кураторами можно прямо на платформе

Решайте задачи HR-менеджера быстрее с нейросетями

Искусственный интеллект не заменит специалиста, а ускорит его работу.

Во время обучения посмотрите 4 подробных видеоурока и узнаете, как с помощью ChatGPT:

  • Создавать чат-ботов для первичных собеседований
  • Проводить скрининговые интервью
  • Разрабатывать индивидуальные планы развития персонала
  • Собирать и анализировать данные сотрудников
  • Проводить опросы
  • Прогнозировать потребность в персонале

Оставьте заявку — и мы отправим гайд по ChatGPT, который расскажет, как упростить и ускорить рекрутинг с помощью нейросети.

Содержание курса

Программа создана при участии HR-менеджеров и HRD из компаний Ancor, «Хантфлоу», LifeIT, Insolar.

  • 3 месяца обучения
  • 15 модулей
  1. Введение

    Разберёте структуру курса и темы модулей. Узнаете, как пройдёт сдача дипломной работы.

  2. Функциональные направления HR-профессий

    Рассмотрите типовую структуру HR-отдела, его цели и задачи. Узнаете о зонах ответственности каждого сотрудника отдела персонала. Поймёте, как разделяются функции среди разных HR-департаментов. Построите несколько вариантов развития своей карьеры.

  3. Рекрутмент. Работа с заказчиком

    Познакомитесь с циклом подбора персонала и поймёте, какие специалисты им занимаются. Разберете юридические риски при рекрутменте, сможете грамотно отказывать кандидатам. Научитесь брифовать нанимающих менеджеров, чтобы понимать, какие сотрудники им нужны.

  4. Поиск и привлечение кандидатов

    Узнаете, что такое карта поиска кандидата, и научитесь её составлять. Поймёте, как писать объявления о вакансиях для разных источников — сайтов по поиску работы, социальных сетей и мессенджеров. Сможете составлять поисковые запросы на hh.ru так, чтобы быстро находить подходящих сотрудников.

  5. Отбор кандидатов

    Разберётесь, по каким параметрам отбирать кандидатов для собеседований. Изучите разные виды интервью: скрининговые, по компетенциям, кейс-интервью. Научитесь их проводить.

  6. Адаптация

    Поймёте, как адаптировать сотрудников так, чтобы они быстро влились в работу и коллектив. Научитесь составлять план адаптации и оценивать её эффективность с помощью метрик.

  7. Оценка персонала

    Освоите инструменты по оценке навыков и развитию персонала. Научитесь определять эффективность методов по оценке сотрудников, которые уже внедрены в компанию.

  8. Обучение персонала

    Поймёте, как обучение сотрудников связано с задачами компании. Рассмотрите разные форматы учебного контента и поймёте их различия. Научитесь составлять обучающие программы. Познакомитесь с основными СДО и LMS, поймёте, как выбрать подходящую.

  9. Развитие персонала

    Изучите разные методики по развитию персонала и научитесь оценивать качество индивидуальных планов развития сотрудников. Познакомитесь с принципами обучения взрослых.

  10. Exit management: увольнение сотрудников

    Изучите процедуру увольнения. Поймёте, как этично увольнять сотрудников, чтобы они не оставляли плохих отзывов о компании.

  11. Exit-интервью

    Узнаете, что такое exit-интервью, как и когда их нужно проводить. Поймёте, как разработать план выходного интервью.

  12. Финансы для HR

    Разберётесь с основами бюджетирования для HR, узнаете об основных статьях затрат на персонал. Сможете проводить аудит расходов команды и делать выводы на его основе.

  13. Внутренние коммуникации, HR-брендинг

    Поймёте, что такое EVP компании и поймёте, как HR-бренд и корпоративная культура на него влияют. Научитесь создавать контент для внутренних коммуникаций и писать новостные дайджесты.

  14. HR-аналитика

    Выясните, для чего компании HR-аналитика, и поймёте, по каким метрикам оценивать эффективность рекрутмента. Научитесь строить и оценивать воронку подбора персонала, которая показывает путь кандидата от претендента до сотрудника компании.

  15. HR-admin

    Изучите основы трудового законодательства и кадрового делопроизводства. Поймёте, как оформлять документы при приёме сотрудников, их увольнении, переводе на другую должность или отпуске. Разберёте основные функции HR-админа и поймёте, как он может развиваться.

Кураторы-эксперты и живая обратная связь

Кураторы дадут комментарии к вашим работам и помогут сделать их лучше. Это эксперты с опытом работы в отрасли от 5 лет, они прошли методическое обучение — умеют объяснять сложное и вдохновлять на развитие.

Помогаем разобраться и справиться

Оперативно ответим на вопросы по домашнему заданию и пришлём качественный разбор 💙

Ваше резюме после прохождения курса

HR-менеджер

от 240 000 AMD

Инструменты

Навыки

  • Разработка HR-стратегии
  • Автоматизация HR-процессов
  • Знание законодательства в сфере труда
  • Создание вакансий для разных источников
  • Проведение интервью
  • Обучение, мотивация и адаптация персонала
  • Построение внутренних коммуникаций в компании
  • Аналитика и исследование заработной платы
  • Оценка эффективности сотрудников
  • Формирование бюджета на персонал
  • Продвижение HR-бренда с помощью SMM
  • Экологичное увольнение сотрудников

Проекты

  1. Разработка стратегии по HR-развитию компании

Сертификат Skillbox

Подтвердит, что вы прошли курс, и станет дополнительным аргументом при устройстве на работу.

Посмотреть сертификат

Учитесь сейчас, платите потом

Вы можете оплатить курс разовым платежом, или наш менеджер поможет вам оформить рассрочку без переплат в одном из надёжных банков Армении. При оплате в рассрочку, первый взнос вы сможете внести уже после начала изучения материалов.

Кредитная программа от надёжных банков

  • Для граждан Армении
  • Без первого взноса
  • Без переплаты по процентам
  • Одобрение в день обращения
  • Старт курса: 17 июля
  • Осталось: 4 места

Начать учиться легко

Для этого не нужно прикреплять вашу банковскую карту к личному кабинету Skillbox.

  • Три модуля — бесплатно.
  • Ограничение — 3 дня.
  • Студенты могут вернуть до 13% стоимости курса, оформив налоговый вычет.
БЕСПЛАТНО
  • 0 AMD
Ныряй в знания Скидка 40% действует 0 дня 00:00:00

Часто задаваемые вопросы

  • У меня нет опыта в HR. Я смогу учиться на курсе?
    Да, потому что опыт не требуется. Изучайте темы, выполняйте домашние задания, советуйтесь с преподавателем — и всё получится!
  • Я смогу совмещать курс с работой? Сколько часов надо уделять занятиям?
    Да, совмещать получится, потому что вы решаете, когда смотреть уроки. В среднем студенты Skillbox уделяют обучению от трёх до пяти часов в неделю.
  • Как проходит коммуникация на курсе?
    Преподаватель будет проверять домашние работы, указывать на ошибки и подсказывать, как их исправить. Куратор ответит на вопросы в Telegram-чате.
  • Действуют ли программы рассрочки?
    Да. Мы разделим общую сумму на ежемесячные платежи.